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员工生日会与企业文化建设

发布时间:2011-03-15

  为发扬我们乐投的企业文化及人性化管理,增加公司的凝聚力,公司在发展壮大的同时,不断改善工作氛围与员工关系,公司人力资源部自去年10月份开始对每月过生日的员工举办一次集体生日会,使每位员工都能感受到"乐投"大家庭里的温暖。
  在每月的员工生日会上,当月的每位生日员工和新进员工先要做一个简单的自我介绍,虽然简单,但是在无形之中拉进了员工之间的距离。简单的自我介绍之后,员工们已经有了最初步的相识,接下来就是各种各样的游戏,当然游戏之余,还能赢得小礼品。
  平时,我们总是忙碌在各自的工作岗位上,很多的同事进公司很久却互不相识,通过生日会这个平台,拉近了员工之间的关系。
  每月生日会所邀请的领导会亲自为寿星颁发生日礼物,合影留念。每一位参与到生日会的员工都能分享到当月寿星的生日蛋糕。
  "员工生日会"是公司加强与员工间的沟通,以实际行动关心员工,增加集体融洽的氛围,使员工对企业加深归属感,保持企业生机勃勃的一项活动。希望我们公司的生日会活动能够为公司企业文化建设发挥积极作用,得到更多员工的支持和参与!

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